日本の法律 ≪民法≫では
「従業員は退職を希望する2週間前までに会社に申し出ることで、退職理由に関係なくいつでも自由に退職できる」
なんと素敵なお言葉が並べられているんでしょう！
まぁ、限定条件として「雇用期間が定められていない正社員などの場合」と付きますがね
それでも、2週間か～～～
？？？あれっ、有給休暇22日もあるから余っちゃうよ。。。。。。
使い切ってから辞めればいいわけで
さてさて
我が社は何か退職にあたっての縛りがあったりしないのかしら？
まずは【就業規則】を改めて読んでみましょう！
【就業規則】
「従業員が退職希望日の90日以上前に所属長に退職の届け出をした場合、幻想として会社はその申し出を承諾する。」
90日以上前～
3か月、、、
さっきまでの「最短5月2日には退職できる～♡」な幸せ気分が駄々下がり
もう2度と会わない人たちかもしれないが
≪円満退社≫していた方が
今後、いろいろと必要となる書類を円滑に手に入れるためには
ここは踏ん張りどころだと
腹括るしかないですしね
次回「出しますよ！退職届～」
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